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第101章 去采油三矿调研

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“好!”于松伟站了起来,说道:“建斌,我相信你,我要亲自去看看你的成果,咱们立刻出发。通知宣传科张贝妮科长,组织科周长旭科长,今天就给你来个大验收。”

陈建斌暂时又进入了秘书状态,亲自拨通几位领导电话。

十分钟后,1行4辆车开往采油3矿。

途中陈建斌给王祥发了个信息:于副总经理、周科长、张科长已出发,检查人才承诺制工作,做好准备。

到了矿机关。

1行人刚进大门,就看到整面墙整齐的布满了矿机关人才的承诺,于松伟几人走过去认真的观看,周长旭科长看的是目不转睛,像是发现了新大6。

过了好1会,于松伟说:“李周科长、张科长,咱们每人记1个人才的承诺,亲自检查,看看这人才承诺制的真正实效。”

“是,于总!”

大家都有过基层工作经历,哄得了别人可哄不了他们。

看到王祥还有些紧张,陈建斌告诉他要有自信!

王祥没想到,机会来的这么快,厂党委3大巨头联袂出行。

如果出了成绩,好处不可能1个人独享,要是真能全厂、全局行动,喝口汤都够自己美的了。

整整1天,于副总经理带着两个干部认真细致的检查了3矿的人才承诺制,慢慢的感觉到真的不1样,甚至有很大的教育意义,值得总结经验,向全厂推广,必须跟油田机关汇报。

于松伟看陈建斌的眼神,那是相当的亲切,甚至有些溺爱。

下午,厂党委召开干部会,专题研究人才承诺制,陈建斌做了专题汇报,详细的阐述了人才承诺制的产生缘由,目的意义,主要做法,并总结了经验。

除了昨天去检查的3人,其余干部都很惊讶,也很兴奋,都能看得出这个创新的含金量,同样也想参与进来,因为这么大的蛋糕不是1个人或者两3个人吃得了。

厂长张万友率先发言,表示全力支持人才承诺制,并提出要实地考察,最后还爽快的说:“建斌,需要厂机关支持随时向我汇报。”

瞌睡正等枕头,陈建斌马上提出经费确实不足,厂长表示会后安排。

干部们分别发言,都表示了支持。

于松伟副总经理表示,由宣传科牵头,抽调宣传科、组织科、厂办材料大拿,选取先进事例,总结经验,并全力出击,公关新闻媒体,千方百计宣传报道,要求厂机关全力保障各项费用。

第2天,几乎所有厂级领导都亲自去采油3矿调研,采油3矿机关班子成员全部派出去陪同。

多亏大家前期工作搞得扎实,陈建斌那几天的强压取得了很好的效果,每个领导都是政策的宣讲员,思路清晰,熟知政策,很多事情都是自己亲身经历的事情,介绍起来朗朗上口,采油3矿的表现赢得了大家的1致好评。

宣传科的动作很快,临水采油厂电视台连续两周专题报道采油3矿人才承诺制,直接定义采油3矿为人才承诺发起地,陈建斌又成了大家议论的对象。

真年轻,真能折腾!

在宣传科的强力公关下,人才承诺制慢慢的浮出了水面,因为非常切合人才挖掘主题,就开始有人关注了。

很快,陈建斌接到通知,油田机关书记刘正微于明日上午9点到采油3矿调研,请做好准备工作。

办公室里,陈建斌对王祥说:“王矿长,高度提升了,油田机关书记明天要来了!”

王祥紧握拳头,激动的说:“陈主任,咱们好像真的弄出了名堂!”

1辆中巴缓缓驶来,径直开进了采油3矿矿机关。

车门打开后,油田机关书记刘正微在于松伟副总经理陪同下参观了矿机关,陈建斌负责汇报。

于松伟给刘正微介绍:这是采油3矿代理书记,陈建斌。

是他提出了人才承诺制,并取得了实效。

刘正微提出疑问,为什么是代理书记?

于松伟做了解释,把前任书记宋云臣的事情做了简单汇报,表示代理只是当时的权宜之计,没想到短短两个月就搞出了这么大的动静。

刘正微点了点头,笑着说:“松伟,听说这位代理书记是你的秘书?呵呵,你还真是举贤不避亲呀!不过用的好,用出了个人才承诺制,我看,就不必要代理了,完全够格嘛,咱们共产党人用人不要只看年龄,还要看能力呀!”

于松伟没有再说什么,只是点头表示认同。

多说无益,毕竟年龄不够是硬伤。

副科任职不满3年提正科,也是破规矩,会引起多数人的反感,甚至是上访。

不过有了刘书记这句话,等年龄到了,任职年限到了,再往上提升1步,不会有任何人阻拦了。

刘正微看的很仔细,很认真。他知道人才工作创新有多难,他也有诉求呀!

刘书记还在会议室认真的翻阅了资料和各种表卡册,详细询问存在的问题,召开了座谈会。

中午吃过饭后,刘书记又进下级单位,详细了解人才承诺制的实效,最后表示,对采油3矿的工作很满意,人才承诺制值得推广。

刘书记指示,人才承诺制值得全局推广。

有了最高指示,从第2天开始油田机关相关科室开始6续到3矿调研,了解实际情况,庆胜油田报刊、庆胜油田电视台6续开始报道临水采油厂采油3矿人才承诺制。

过了几天,王局长来了,于松伟和张万友全程陪同。

王局长下车后,跟陈建斌握了握手,亲切的说:“建斌,干得不错!我是来学习的,不许私藏!”

陈建斌赶忙说:“都是因为领导关心,于副总经理多次指导,张厂长也大力支持,我们3矿才做出了1点小成绩,请王局长指导。”

此刻,整个采油3矿都是浓重的人才承诺制活动氛围,随处可见的公开栏和宣传标语,每个办公桌放着承诺牌,经验已经相当成熟,经得起各级检查。

王局长看的很仔细,也看的很满意。

局长也想在这个创举上分杯羹,

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